La capacité à développer les affaires et à innover contribue de manière évidente à faire évoluer sa carrière et à augmenter son employabilité. C’est le cas aussi bien dans les grandes entreprises (intrapreneurship) que dans les PME ou les startups (entrepreneurship).

L’objectif premier de SwisSpirit est de développer l’agilité dans un environnement en constante mutation, cette agilité est devenue un facteur clé de succès et de progression pour les entrepreneurs.

SwisSpirit vise les innovateurs, des porteurs de projets dans les grandes organisation, des PME et des startups dont, notamment :

  • L’identification et l’exploitation des opportunités
  • La validation du potentiel et de la faisabilité des projets
  • La définition de « business models » durables
  • La rédaction de documents pour convaincre (business plan, etc.)
  • La commercialisation et la concrétisation des projets
  • La négociation et l’intégration du facteur humain
  • Les outils d’influence et la greffe d’opinion en milieu hostile
  • La préparation au financement
  • Le travail en équipes multidisciplinaires et pluridisciplinaires
  • Le leadership positif et bienveillant
  • la gestion de projets qui bousculent les organisations
  • La communication interne et externe
  • la gestion du changement et des parties prenantes
  • L’institutionnalisation de l’innovation dans les organisations

SwisSpirit favorise non seulement le développement des affaires mais a également pour objectif d’augmenter la viabilité des projets au sein des grandes entreprises, des startups ainsi que celle des PME en général. Nos outils et concepts  sont aussi pertinents pour les secteurs public et non lucratif.

L’accent est mis sur l’éthique, la durabilité et le respect de l’humain.